【招聘岗位】
育成型 IT 工程师（零经验可｜正社员候补｜职业伴走制度）
【关于 CarryCode 株式会社】
CarryCode 是一家扎根东京的 “育成型 IT 企业”。
我们不仅从事 SES 派遣，也有 受托开发团队、自社产品团队，为工程师提供多路径成长空间。
我们的目标不是“派工程师去现场”，
而是：
成为工程师 10 年职业生涯的伙伴（Career Partner for Life）。
对于想在日本长期发展的求职者，CarryCode 提供的是：
• 从零开始的专业培养
• 稳定的工作路径
• 持续成长机会
• 在留资格与永住申请的长期支持
同时我们与 IT 教育机构 东京斑马编程教室 深度合作，通过体系化课程与项目来培养真正能在日本立足的工程师。
【加入 CarryCode，你将获得什么？】
① 从零到职业工程师：系统化育成（不是把你丢进现场的那种公司）
• 按照 BANMA 教学体系进行系统化 IT 技能学习
• Scrum 项目式训练（提前适应日本工作方式）
• 技术导师 + 班主任全程伴走
• 每月 1on1 职业辅导与学习路线图
• 项目实训 + 代码审查（真正提高工程师能力）
你不是“外包作业者”，
你是公司培养、真正负责成长路径的“未来核心工程师”。
② 职业伴走制度：与其雇佣关系，不如说是“长期合作关系”
CarryCode 为每位工程师提供 3〜10 年 的职业规划伴走：
• 技能图谱管理
• 年度成长规划
• 晋升路径与跳槽建议
• 当你未来 3〜5 年后准备换工作，我们仍会继续辅导你
• 管理个人长期职业档案（类似职业生涯档案）
我们追求的不是“一次性劳动关系”，
而是与你并肩前进的 长期职业伙伴关系。
③ 多路径发展：派遣、受托、自社产品都可选择
你的未来不会被单一方向限制。
研修结束后，你可以选择进入：
• SES 派遣项目（大手・中堅企业）
• 受托开发团队（公司内部项目）
• 自社产品开发团队（长期参与产品建设）
• 社内技术项目（根据兴趣参与，提升更多技术栈）
当外部项目结束时，你可回到公司内部继续参与受托或自社开发，
化避免待机与不稳定。
④ 在留资格・永住全方位支持：让你真正能安心地在日本生活下去
这是 CarryCode 与其他公司的差异之一。
我们知道，
对于外国工程师来说，“稳定生活”与“签证安全”同样重要。
因此公司提供：
• 高度人才积分规划建议（如何更快达到永住条件）
• 永住申请的流程指导、材料整理建议
• 公司已有多名成员在我们协助下成功取得永住
• 签证即将到期者的紧急支持
• 在留资格变更・更新相关咨询
我们绝不是那种只关心“你能不能赚钱”的公司。
我们真正关心的是：
你能否在日本生活得更好、走得更稳、未来过得更安心。
【岗位说明】
本岗位面向 无经验工程师（正社员候补）。
通过：
选拔 → 育成研修 → 项目实战 → 正式录用
最终进入适合你的技术路径。
【培养流程】
1. 简历筛选
2. 一面（主要为日语沟通）
3. 二面（技术潜力 + 目标适配）
4. 选拔期（1〜2 个月：学习任务与评估）
5. 带薪育成研修（3〜6 个月）
6. 研修结束 → 项目分配（SES ／ 受托 ／ 产品开发）
【资格要求】
＜必需条件＞
• 日语 N2 水平以上
• 无经验可，但必须有强烈的学习与成长意愿
• 愿意长期在日本发展
• 本科及以上学历（专业不限）
• 能接受选拔制、阶段性评估制度
＜加分条件＞
• 理工科背景
• 有编程学习经验
• 有日本留学・生活经验
• 会英语或其他语言
【薪资与待遇】
• 研修期：根据选拔成绩决定（者可享带薪研修）
• 正社员后：22万～30万
• 完备保险：健康、年金、雇用、労災
• 交通补贴、加班补贴
• 技术书籍补助
• IT 资格考试补助（合格后支付）
• 年休 125 天以上
• 班主任 & 技术导师制度
• 签证更新 ／ 永住申请支持制度
【你适合加入 CarryCode 吗？】
如果你是——
• 想真正成为工程师，而不是“打工者”
• 想在日本长期生活、甚至未来想申请永住
• 想要一个不会放弃你、愿意陪你走 3〜10 年的公司
• 想进入真实项目，而不是“被丢到现场靠自己生存”
• 想在一个安心、有未来的环境成长
那么，CarryCode 适合你。
【我们想对你说】
你可能现在什么都不会、没有经验、没有好的履历，
甚至不知道自己能不能成为工程师。
但这些都不是问题。
真正重要的是：
你是否愿意改变未来三年的自己。
CarryCode 能做的，是为你铺一条清晰的路，
陪你走每一步，
并确保你不会一个人孤军奋战。
如果你愿意踏出步，
我们愿意陪你走完剩下所有的路。
工作地点
地点：東京都 千代田区 岩本町１-８-１６ アチェロビル ３F
车站：神田 徒歩 10 分钟
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